当社は、職場におけるLGBTQ+※などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」において、「ブロンズ」認定を取得しました。
当社では、従業員一人ひとりが互いの個性を尊重することでイノベーションを生み出し、当社ならではの革新技術の開発やサービス提供など、新しい価値の提案につなげることを目指しています。
今後もLGBTQ＋に関する取り組みを含め、多様な属性をもつ従業員が十分に能力を発揮できる職場環境整備に努め積極的にダイバーシティ・マネジメントを推進してまいります。
なお、PRIDE指標は、一般社団法人work with Prideが策定した、職場におけるLGBTQ+に関する取り組み評価指標であり、2016年より表彰制度がスタートしました。認定にあたっては、「Policy（行動宣言）」「Representation（当事者コミュニティ）」「Inspiration（啓発活動）」「Development（人事制度・プログラム）」「Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）」の5項目の達成状況が評価され、一定基準を超えた場合、獲得点数に応じて「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の3段階の認定が与えられます。
※ レズビアン（Lesbian）、ゲイ（Gay）、バイセクシュアル（Bisexual）、トランスジェンダー（Transgender）、クエスチョニング（Questioning）などの性的マイノリティの総称。
