業界初の機能が搭載された商品も数多く扱っており、提案の仕方次第では当社商品のみならず市場規模をも大きく拡大することができるので、責任は大きいですが、その分やりがいもあります。また、新商品の開発にあたり、「どのようなストーリーで商談するか」「店頭で他社商品との差別化を図るにはどうすべきか」など営業視点での意見を求められることも多く、長い年月をかけて商品化されるまでの工程に関わっているのでそれらが店頭に並んでいるところや、エンドユーザー様の「買ってよかった！」という口コミなどを見ると誇らしい気持ちになります。その他にも、営業は良くも悪くも数字で結果が表れるので、取り組みの成果が目に見える形で残るという点もモチベーションに繋がっています。

新入社員研修後、現在の部署に配属されました。最初の半年間は、カタログを読んで商品知識を増やしたり、上司の商談に同行し、商談の進め方を学びました。1年目の秋以降は、予算を持ち、担当エリアや企業様に対して商品や販促施策のご提案、商品勉強会などをおこなっています。お取引先様への提案前には、部内の担当者に対して、価格条件や商品数確保のための交渉もあるので、入社当初よりも交渉スキルが身についたと思います。また、過去の販売実績データや市場動向から今後の販売計画を立案するため、データ分析をすることも多く、その難しさと楽しさを実感しています。上記の担当業務の他にも、2年目の秋頃から約1年間、八尾事業所の食堂新設プロジェクトに参画し、チームリーダーとして他部署のメンバーと共に内装デザイン検討や食堂会社選定など、0から新しい食堂を作るという経験もしました。このように年次に関わらず、手を挙げれば挑戦できる風土があるのは当社で働くメリットの一つであると感じています。