数年先を見据えた、新しい技術の検討ができるところにやりがいを感じています。前の機種開発で取り入れた熱対策が、次の機種開発でも同様に通用するかと言えば決してそうではありません。特に近年は、5Gによりスマートフォンの高機能化が進んでいますが、それだけ熱の課題も大きくなってきています。安心安全に使ってもらえる製品を開発するため、既存の技術に縛られない全く新しい技術資産を確立することも私の仕事です。前例がなく0から1を生み出すタスクが多いため苦労していますが、優しい先輩社員のサポートを貰いながら着実に前へ進められていることに充実感があります。

入社以降、専攻業務以外の仕事も積極的に取り組むようにしています。例えば、私が新入社員だった頃はコロナが流行りはじめ、会議やセミナーなどのオンライン化が徐々に根付き始めたタイミングでした。そのタイミングでシャープ初のオンラインインターンシップを行なうことになり、その運営リーダーに立候補したことがありました。先輩社員へ指示を出すことに抵抗を感じながらも何とかリーダーを務め上げ、結果としてイベント自体も高い評価を頂くことができました。

この経験がきっかけとなり、様々な有志の活動へ積極的に手を挙げるようになり、少しずつですが、周囲から仕事を任され、頼られるようになってきました。