一般的な家電製品とは異なり工事も含めた請負のため、扱う金額がとても大きいことや、作業員さんの命・安全を守る管理をしなければならないことなどプレッシャーはあります。また、一つの案件を進めていくには、施主・機器メーカー・協力工事業者・電力会社など社内外含め多くの関係者と協力・調整をしていく必要があります。経営者の方とお仕事をさせて頂くことも多く、社会人として大きく成長できる環境です。

途中、思うように進められず悔しい思いをすることもたくさんありますが、作業員さんが一人も怪我をすることなく設備が完成し、発電開始して電力メーターが動き出した瞬間、すべての苦労が報われた気分になります。更に、設備完成して数か月後には「自分の引いた図面がカタチとなり、地図に残る」という、中々経験のできないこの仕事ならではの感動を味わえることも大きなやりがいのひとつです。完成した発電所は自身のスマホ地図アプリにマッピングして、いつでも周りに自慢できるようにしています。

シャープ入社後、新入社員研修を経て今の部署に配属となりました。入社した翌年の2012年7月1日から「再生可能エネルギーの固定価格買取制度 (FIT制度)」が始まり、太陽光発電事業の需要が一気に高まりました。その頃から一人で現場を任せていただくようになり、周囲の方に助けてもらいながらこれまで数多くの太陽光発電所を工期内無事故で完成させることができています。その中でも地元九州の案件を担当することが多く、鹿児島県と大分県には数か月間長期出張していたこともあり、第2、第3の故郷ができたような感覚でいます。