学生時代、情報処理を専攻していたこともあり、自分の知識を最も活かせる業界として目をつけていたのがIT企業。ネットワークの構築やパソコンなどの電化製品の製造過程に興味をもって就職活動をしていたときに、シャープと出会いました。視覚障がい者という立場から、多くの企業では任せてもらえる仕事が限定していたり、挑戦してみたい仕事にもなかなか挑戦できなかったりという話をよく耳にします。しかし、シャープは障がいの程度と本人の希望を積極的に取り入れ、可能な限り自由に仕事に挑戦できるシステムが整っているという印象を持ちました。選考過程で「この会社ならばさまざまな分野の仕事にも挑戦させてもらえそうだ ! 」と思ったのが入社の決め手でした。

現在、営業部門をサポートする部門でお客様との商取引の健全化を図るための債権管理という仕事を担当しています。営業部門が営業活動を展開するためには、まず得意先の情報を調査し、経営状況の確認や財務分析を行って、先方がどのような会社であるかを正確に把握する必要があります。入社前に希望していた情報処理の仕事ではありませんが、データを通して営業部門の経営の全体を見渡すことができ、さらにリスク管理という責任ある仕事を任せてもらい、とてもやりがいを感じています。

仕事を通して、自らの視野を広げていると感じています。官公庁の入札に関する業務に関してのこと。入札に参加するためには、基本的に事前申請して入札資格を取得しておく必要があります。その資格は更新制ですので、定期的に更新手続きを取る必要があります。これを逃すと、入札の機会を逃すことにもなります。その逆に、今まで取引のなかった官公庁の資格を新たに取得しておくことで、入札のチャンスを広げることができるのです。申請の時期は、どの官公庁も集中するので、その間は普段の仕事と相まって非常に多忙な日々が続きます。でも、新たな入札に参加できたときはとても嬉しく、やりがいを感じます。

仕事は、やればやるほど興味の幅が広がります。現在、担当している債権管理業務に限らず、法律や販売、経理の知識はどの分野の仕事においても土台となるため少しずつではありますが、通勤時間や休日を利用して個人的に勉強を進めています。外部のセミナーなどで興味を引かれるものがあれば、積極的に参加するようにして、さまざまな企業に勤める方と知り合い、情報交換することで有意義な時間を過ごしています。ゆくゆくは海外の得意先とも積極的に関わっていける仕事をしたいと思っています。
そんな私を、会社もサポートしてくれます。四半期に1回の上長との面談を通して、パソコンの設定から照明の明るさまで、仕事をする上でより快適でストレスなく業務が行えるようにしてくれるのです。未知の分野に挑戦してみて、初めて見えてくるものや楽しみがあると思います。みなさんも、是非一緒にシャープで働きませんか？

シャープマーケティングジャパン株式会社の中で私は、入社以来総務部に所属し、人事・労務管理業務を中心に携わっています。

「人事」は、組織全体をサポートする重要な役割であり、採用関連業務、人員管理、転勤者の各種申請手続き支援、退職手続き、定年退職者の再雇用支援、各種表彰制度推進、職場活性度向上推進など社員のモチベーションアップと組織の最適化を図るものなど、実にさまざまな業務があります。

「労務」は、労働時間管理、長時間労働者の健康管理等、各種休暇の取得推進をはじめ、毎月の給与計算事務で各種手当の登録処理や支給・控除等のチェックなど、従業員一人ひとりが安心して働くことができるようきめ細やかなサポートをしています。

人事・給与・労務のいずれの業務にも各種法律が関係してきます。めまぐるしく改正される労働基準法や労働者派遣法や高年齢者雇用安定法等、行政の動きに注視しながらそれに準拠した社内の運用ルールの改訂や会社のミッションに沿った各種施策を全部門に展開、それが適正に実行できているかどうかをフォローするようにしています。

また、私にとってのお客様が「従業員」ですので、従業員の利便性向上につながるよう、従業員が事象ごとに必要な申請手続きを整備するなど、様々な工夫を施しています。

現在こうして責任ある仕事を任せてくれるようになったのも、障がいの区分に関係なく、健常者と同様に、向上心があれば、自らの可能性を広げてくれる企業風土があるからだと感じています。

日常の業務をこなしていく中で、幅広く業務をこなすにはより高度な業務知識が必要だと痛感し、社内の充実した資格取得奨励制度を活用して、自主的にスキルアップに取り組み、これまでに第1種衛生管理者やFP技能検定3級など、入社後に取得した資格の数も6個を数え、実務処理に役立っています。

日々の業務の中でスキルを身につけ、それを更に高めていくことも重要ですが、継続して自己研鑽に取り組むことができているのも、これまでの上司との出会いにも恵まれ、一社会人の私にビジネスマンとして仕事への取り組み方のスタンスや実務面で数多くの指導を受けたことが大きかったと感じています。

仕事では、思い通りに行かないときもありますが、次々と責任のある仕事を任せてくれるので、問題を解決したときの達成感を味わうことで、次も頑張ろうという自分への動機づけや意欲につながっているのでとてもやりがいを感じています。

今後のあるべき姿としては、これまでの業務で培った経験と知識をベースにして、更に知識と専門性を高めて「総務全般の実務なら"古市"に聞くしかない！！」と社内の皆に頼られるような存在になりたいと思っています。

シャープ内には、私のほかにさまざまな障がいをもった社員がいろいろな部門で活躍しています。私自身も職場ではコミュニケーション面で配慮をもらっているように、シャープグループでは、それぞれの障がいに応じた配慮・サポート体制が整っています。

業務や待遇面で一切の特別扱いはないので、障がい者にとって仕事がしやすい環境だと思います。

障がいがあっても入社後の未来はその人の意欲と努力次第で切り拓いていくことができますので、みなさんもきっと自身の力を発揮できると思います。