私が所属しているSharp Electronics (Europe) Ltd.（SEE）は、英国に拠点を置きつつ欧州の販売拠点を統轄しています。「欧州」とひと括りにされがちですが、実際には20以上の販売・生産拠点が存在し、言語も文化も多様です。そのため、距離や時差のある日本から掌握することは容易ではありません。そこで私の部署は、現場に近い立場で欧州全体のビジネスを管理し、日本の本社・事業本部を繋ぐ「第二の本社」としての役割を担っています。具体的には、各国の収支・財務状況を取りまとめて分析し、必要に応じて現地のCFOや経理担当者からヒアリングしたうえで、日本側へ報告する経営管理に関わる業務を行っています。また、欧州ではサブ連結を行っているため、連結会計に関わる経理業務にも携わります。さらに、欧州全体の資金繰りの管理、銀行・保険ブローカー・保険会社との渉外対応など、財務領域の業務まで幅広く担当します。各国のビジネスが順調に進んでいるか、資金繰りが健全か、有事の際のリスクはカバーできているか、といった点を日本側と連携して総合的に管理し、適切な経営判断と販売活動の拡大に貢献することが、私たちの重要な役割です。

業務範囲が広い分だけ、成長のチャンスも多い

海外拠点では日本の本社に比べて従業員数が少なく、日本人社員も限られています。そのため、担当領域を越えて幅広いテーマに向き合う機会が自然と増えます。専門外の内容でも“まずは窓口”になることが多く、背景や論点を理解した上で、誰につなぐべきか判断する力が求められます。最初からすべてを深く理解できるわけではありませんが、業務が縦割りになりがちな日本では得難い、幅広い業務経験を積むことができます。業務量が多い中で優先順位を判断したり、試行錯誤を重ねながら少しずつ知識を増やしていく過程は、大変でありながら確実に成長を実感できるポイントです。英語も、専門的な議論のスピードについていけず苦労しましたが、続けるうちに意見も伝えられるようになっていきました。そうして現地・日本双方から「まず相談してみよう」と頼ってもらえる瞬間が増えるたびに、海外という環境で働く醍醐味と、自分が少しずつ価値を出せるようになっている実感を得られます。

国内営業志望でシャープに入社し、最初の配属は香川県の高松支店で家電の営業担当でした。8カ月ほどの短い期間でしたが、販売の最前線でのその時の経験は記憶に色濃く残り、現在までの仕事に対する考え方に大きな影響を与えています。その後、異動の機会があり、本社財務部で為替業務を3年間、外為業務を2年間担当しました。海外ビジネスを行う当社において、外貨の取り扱いは切っても切れないものです。一からの勉強でしたが、とても重要な経験でした。そして、現在は欧州統轄会社で経理・財務などの管理系全般の仕事を担当させていただいています。