求職者等に対する
ハラスメント防止の
取り組みについて
基本方針
私たちは、皆さま一人一人の人権と多様性を尊重し、
公正かつ透明な採用活動を通じて、
皆さまが安心して臨める環境を大切にしております。
また、採用活動において、
皆さまの権利を侵害する
いかなるハラスメントも厳しく禁止しており、
万が一そのような行為が発生した場合には、
厳正に対処いたします。
求職活動等に関するルール
当社では、皆さまが安心して求職活動等に臨める
よう、以下のルールを定めております。
面接・面談等の実施場所
原則、会社施設、学校構内や近隣のオープンスペース、
オンラインで実施します。
1対1で面会する場合は、第三者の目がある環境で行います。
面接・面談等の実施時間
原則 営業日 8:30~21:00
会食
原則 1対1の会食は禁止とします。
連絡手段
連絡は、会社メールアドレス・会社電話番号・採用管理システムに限定し、
個人のメールや携帯電話、SNS(LINE、Instagram等)での連絡は不可とします。
相談窓口
当社への求職活動等において、社員による不適切な言動やハラスメント等に関するご相談がございましたら、
下記の相談窓口までご連絡ください。
なお、本窓口へのご相談により、採用選考や合否結果に影響が生じることは一切ございません。
また、ご提供いただいた個人情報およびご相談内容につきましては、厳重に管理するとともに、
ご本人の同意なく当事者や関係部署へ開示することはございません。
安心して求職活動等に臨んでいただけるよう、適切かつ誠実に対応してまいります。
相談窓口
メール：saiyo_hotline@mail.sharp