| 組織統治 |
組織統治 |
トップメッセージ |
| サステナビリティ・マネジメント／イニシアティブへの参加／マテリアリティ（重要課題）／ステークホルダーエンゲージメント／社外からの評価 |
| コーポレート・ガバナンス |
| 内部統制 |
| リスクマネジメント |
| 人権 |
- デューディリジェンス
- 人権に関する危機的状況
- 加担の回避
- 苦情解決
- 差別及び社会的弱者
- 市民的及び政治的権利
- 経済的、社会的及び文化的権利
- 労働における基本的原則及び権利
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トップメッセージ |
| サステナビリティ・マネジメント／イニシアティブへの参加／マテリアリティ（重要課題）／ステークホルダーエンゲージメント／社外からの評価 |
| 「機会の均等」と「公平な評価」に基づいた調達先の決定 |
| サプライチェーン全体でのCSR推進 |
| 責任ある鉱物調達への取り組み |
| 人権に関する取り組み |
| 人材育成 |
| ダイバーシティ・マネジメント |
| ワーク・ライフ・バランスの取り組み |
| 安全衛生および健康増進活動の推進 |
| 労働慣行 |
- 雇用及び雇用関係
- 労働条件及び社会的保護
- 社会対話
- 労働における安全衛生
- 職場における人材育成及び訓練
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トップメッセージ |
| 人権に関する取り組み |
| 人材育成 |
| ダイバーシティ・マネジメント |
| ワーク・ライフ・バランスの取り組み |
| 安全衛生および健康増進活動の推進 |
| 環境 |
- 汚染の予防
- 持続可能な資源の使用
- 気候変動の緩和及び気候変動への適応
- 環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復
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トップメッセージ |
| サステナビリティ・マネジメント／イニシアティブへの参加／マテリアリティ（重要課題）／ステークホルダーエンゲージメント／社外からの評価 |
| 環境活動（環境ビジョン／気候変動／資源循環／安全・安心／環境マネジメント／環境負荷の全体像） |
| 公正な事業慣行 |
- 汚職防止
- 責任ある政治的関与
- 公正な競争
- バリューチェーンにおける社会的責任の推進
- 財産権の尊重
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トップメッセージ |
| サステナビリティ・マネジメント／イニシアティブへの参加／マテリアリティ（重要課題）／ステークホルダーエンゲージメント／社外からの評価 |
| 「機会の均等」と「公平な評価」に基づいた調達先の決定 |
| サプライチェーン全体でのCSR推進 |
| 責任ある鉱物調達への取り組み |
| インサイダー取引防止への取り組み |
| コンプライアンス |
| あらゆる形態の腐敗防止、寄付金などの適正処理 |
| 知的財産保護の取り組み |
| 輸出入管理 |
| 消費者課題 |
- 公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行
- 消費者の安全衛生の保護
- 持続可能な消費
- 消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決
- 消費者データ保護及びプライバシー
- 必要不可欠なサービスへのアクセス
- 教育及び意識向上
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環境に配慮した製品・デバイスの開発 |
| サプライチェーン全体でのCSR推進 |
| 品質・安全性の確保 |
| お客様満足 |
| 情報セキュリティ |
| コミュニティへの参画及びコミュニティへの発展 |
- コミュニティへの参画
- 教育及び文化
- 雇用創出及び技能開発
- 技術の開発及び技術へのアクセス
- 富及び所得の創出
- 健康
- 社会的投資
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ステークホルダーエンゲージメント |
| 生物多様性保全への取り組み |
| キャリア教育支援活動 |
| 海外での社会貢献活動への取り組み |
